tag:blogger.com,1999:blog-24755975433882876302011-11-28T03:03:36.301+02:00мысли, которые могут возникнут в блондинистой женской голове...anastazyhttp://www.blogger.com/profile/17120361740827441525noreply@blogger.comBlogger21100tag:blogger.com,1999:blog-2475597543388287630.post-13045825651064973352009-11-09T18:35:00.007+02:002009-11-10T11:22:31.725+02:00<div style="text-align: justify;">Вот собственно с этого все и начиналось этак 2 года назад. На тот момент я была "зелененьким" менеджером, который был занят поиском примеров для подражания. Я искала тех Зевсов, прячущихся где-то в безумно успешных и далеких для меня компаниях и командах, но явно не рядом со мной в комнате или на этаже. Эти мытарства толкали меня на посещение всевозможных платно-бесплатных семинаров/конференций/тренингов. И на каждый новый семинар ехала с огромной надеждой встретить ЕГО - "успешного менеджера"/"беспроигрышную тактику ведения проект" и т.д.<br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Первый покоренным "олимпом" в моем листе стал платный тренинг по SCRUM. Листочек со званием я получила, а кроме этого наверное не очень много полезного...<br /></div><div style="text-align: justify;">Недолго думая, я торопилась на очередные большие и громкие конференции в Москве и Киеве. Конференции проходили одна за одной, а вот чувства удовлетворения так и не появлялось. Каждая конференция была больше похожа на 2-х дневный забег по 100-метровке. Мечешся из комнаты в комнату, из зала в зал, картинка меняется с бешеной скоростью, кто-то сует тебе в руки визитки, а ты в ответ даешь свои. Вокруг огромное количество рекламного материала, новых лиц и, собственно, никого не интересует очередная 30-минутная тема в соседнем зале, все заняты общением.<br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Сами же доклады довольно избиты, и построены они на прописных истинах из давно прочитанных тобой книг. Аудитория в зале сидит с напряженными лицами, пытаясь выдавить из себя очередной вопрос, хотя каждый знает каковым будет ответ. В толпе можно видеть таких же окрыленных надеждой ребят, которые приехали в поисках ответов. А их то не будет...<br /></div><div style="text-align: justify;">После 2-х дней забега ты по инерции влетаешь в поезд, садишься, глубоко вздыхаешь - и вот тут осознаешь - 2 дня прошли "почти" впустую.<br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Я написала это совсем не потому, что хочу сказать - конференции - зло. Нет. Если вы также как и я когда-то, греете в себе надежду встретить "команду своей мечты"/"получить ценную и новую информацию"/(подставьте интересующее вас слово), то не стоит тратить уйму времени и денег, объезжая громкие конференции и семинары. Сядьте и посмотрите вокруг себя, всмотритесь в лица ребят, которые находятся рядом. Вот они - ваша лучшая команда, только они смогут вам помочь получить ответы на вопросы. Однако если вам все же хочется получить знания, которых, как вам кажется, нет у вас в компании - лучше езжайте на узкоспециализированную конференцию, там где пытаются копать глубоко и докапываться до мельчайших деталей, а не там, где говорят о всем на свете и понемногу. Если же вы хотите выйти "в свет", попиарить свое имя или подготовить почву к будущему пиару, тогда вам как раз дорога в широкие массы.<br /></div><br />Ну и напоследок разговор из жизни:<br /><div style="text-align: left;"><blockquote><blockquote><b>XXX</b>: привет! ты чего в этом году на "БОЛЬШУЮ_ИЗВЕСТНУЮ_КОНФЕРЕНЦИЮ" не приехала?<br /><b>Anastasiya Vinshu</b>: да как-то смысла не видела. Первый голод к конференциям я уталила, и для себя решила ездить только на узкоспециализированные конференции, поскольку конференции широкого масштаба ничего сверхнового не дают, конечно кроме знакомств, пиара и т.д<br /><b>Anastasiya Vinshu</b>: а как оно было в этом году?<br /><b>XXX</b>: ну скажу тебе что ты права на 100%!в этом году только еда вкусная была :) доклады по 30 мин, и дурацкие темы<br /></blockquote></blockquote></div><br /><div style="text-align: justify;">P.S. Если вы со мной не согласны или имеете опыт обратный моему, милости просим камментить...<br /><br />P.P.S. уже после того как статья была написана наткнулась на продолжение мысли в одном из <a href="http://davydov.blogspot.com/2009/10/blog-post_30.html">блогов</a>:<br /><blockquote><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;">"Как отговорить родственников от посещений бестолковых тренингов..?Как-то не получилось у меня аргументированно и веско объяснить бессмысленность их ожиданий.. </span><br /><br />Если коротко, то никак. Пусть сходят, если сильно хочется. Это из разряда "как сделать так, чтобы подростки не пили". Я могу рассказать вам историю, которая произвела на меня впечатления. Я работал в DadeBehring микробиологом и все мои коллеги были 40-50 лет возраста. И была такая толстая тетушка, Сьюзан. Она рассказывала, как она в молодости курила много травы и пила много пива (и много еще чем занималась). И я ее спросил про пиво - что то типа, какое у нее любимое пиво сейчас, или сколько она пива сейчас пьет, на что она ответила мне, что не пьет вообще. Мне, 21-и летнему это было непонятно, поэтому я спросил ее - почему? И я запомнил ответ на всю жизнь - I grew up. Я - повзрослела.<br /><br />Когда люди взрослеют (не в годах, а в уме и опыте) - эти тренинги-шменинги сами отвалятся, если человек не живет только в условиях сенсорной депривации и у него есть реальный источник эмоций, а не суррогат в виде лоховодства. Так что проще переждать. Все равно все известно - человек пойдет, получит кайф. Вы для него станете неразвитым существом, которое отказывается "личностно расти". Потом через 3-5 лет этой хуеты человек поймет всю наебку и скажет - "а ты был(а) прав(а)"<br /><br /></div></blockquote></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2475597543388287630-1304582565106497335?l=anastazy.blogspot.com' alt='' /></div>anastazyhttp://www.blogger.com/profile/17120361740827441525noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-2475597543388287630.post-52169149512105266852009-10-08T17:55:00.000+03:002009-10-08T17:55:55.176+03:00Как в любой ИТ-конторе, у нас есть проблема с менеджерами - точнее их просто нет и дико не хватает. До недавних пор мы искали претендентов внутри компании, т.е. присматривались к девелоперам или тестерам и вытягивали их с криками и визгами в свой отдел. Но безусловно ничего хорошего в этом нет: начальники отделов плачут горькими слезами, поскольку уводят выращенных их тяжелым трудом оперившихся птенцов. Ладно бы начальники плакали, а то только найдешь достойного кандидата, а он тебе "гарбуз на стол", тобишь не хочу менеджером быть...<br />С другой стороны, брать готового менеджера со стороны "стремно", нужно много усилий на его адптацию к реалиям компании, да и не принято это как-то. <br /><br />Вообщем, после раздумий, повесили мы все-таки объявление на открытую вакансию за пределами компании. Вакансия открыта на помощника менеджера, т.е. человека с небольшим опытом и обязательным наличием технического образования на ряду с хорошим английским. За 3 дня вакансия стала мегапопулярной - пришло небывалое количество резюме, как по нашим скромным меркам, и я тихо потирала руки в предвкушении молодых талантов.<br />НО.... тут меня ожидало разочарование:<br />1. Не так уж много достойных кандидатов заинтересовались данной вакнсией.<br />2. Прислали резюме в основном новоиспеченные выпускники ВТУЗов<br />3. 90% приславших резюме либо очень приукрашивали его, либо не читали наши требования, либо читали, но делали вид, что читали плохо.<br />4. Все собеседуемые (а опыта ни у кого из них по данной специальности не было) рисовали в своем резюме какие-то баркоды в графе минимальной желаемой ЗП.<br /><br />Вообщем отсюда и вопросы:<br />1. Где вы, молодые таланты?<br />2. Где текущий рабочий состав, который хочет расти в новом измерении?<br />3. Где элементарная подготовка к собеседованию?<br /><br />ну и наконец...<br /><br />4. Если ты не талант и подготовился не очень, почему такая неадекватная самооценка?<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2475597543388287630-5216914951210526685?l=anastazy.blogspot.com' alt='' /></div>anastazyhttp://www.blogger.com/profile/17120361740827441525noreply@blogger.com13